PLAN DE MOBILITÉ EMPLOYEUR

Réalisation, Assistance, Conseil et Formation

ITER - Coopérative de Conseil en Mobilités

NOTRE ACTUALITÉ

Evènements, formations, webinaires ...

Les prestations que nous proposons pour accompagner les employeurs à la mobilité et à la non mobilité des collaborateurs - impacts de la LOM et de l'épidémie Covid19

Formation « LOM et Management de la mobilité : Comment aider les entreprises/administrations à réaliser leur plan de mobilité ? »

6 mai 2020

AGIR

Webconférence de l’APCC sur la LOM et ses impacts pour les employeurs réalisée par Iter

Webinaire « Post-confinement lié au Covid 19 : Non mobilité et réduction de la mobilité : des outils adaptés pour de nouvelles façons de travailler »

7 mai 2020

AGIR

Webconférence de l’APCC sur la LOM et ses impacts pour les employeurs réalisée par Iter

Formations - Élaborer un plan de mobilité pour mon entreprise

Consultez la page de l'ADEME

Les 04 mars et 09 avril 2020

Ademe Nouvelle Aquitaine

Formation - « Le Mobility Manager, un poste transversal dans l’entreprise »

Consultez la page de l'IMVE

26 novembre 2020

IMVE (Flottes Automobiles)

Participation au groupe de travail Mobilité de l’APCC

Consultez la page de l'APCC

Les membres de l’APCC accompagnent les entreprises dans la mise en place de leur plan de mobilité, en leur apportant conseils, suivi et méthodologie.

NOUS RÉALISONS...

Différentes prestations pour répondre à tous vos besoins

Mission Socle

Pour répondre à la législation

• Evaluation de l’offre de transport existante et projetée
• Analyse des déplacements domicile-travail et professionnels

• Analyse de la demande (mapping)

• Elaboration d’un programme d’actions, avec plan de financement et calendrier
• Elaboration d’un compte déplacement simplifié
• Précision des modalités de suivi et de mises à jour
• Exemples de bonnes pratiques au travers d'un Benchmark

Modules Complémentaires

Pour adapter le PME à votre structure

• Analyse de votre flotte de véhicules

• Définition de la stratégie (TCO, renouvellement du parc)

• Concertation : animer la dynamique de construction participative (rencontres, ateliers, petits-déjeuners...)
• Communication : rendre visible et lisible le plan de mobilité au cœur de l’établissement et vers l’extérieur
• Enquête mobilité : disposer d’une connaissance fine des pratiques et évolutions de comportements passés et à venir
• Risque routier : comprendre et évaluer les risques pour en réduire l’impact.
• Aide à la mise en place et à la gestion de solutions adaptées : Gestion de flotte, Covoiturage, Télétravail, Serviciel, mutualisation du stationnement, autopartage, transports privés ou publics, vélo...
• Évaluation Environnementale : Amélioration du bilan des émissions des différents polluants atmosphériques
• Redynamisation, mise à jour de la démarche : Remobiliser les différentes parties prenantes, ajuster le plan...
• Mutualisation de la démarche : Définir le cadre juridique et administratif de mutualisation de la démarche (PDIE)

Formation

Vous aider à réaliser votre PME en toute autonomie

Nos consultants vous donnent la méthodologie et les outils pour réaliser votre propre Plan de Mobilité Entreprise. Trois types de formations vous sont proposées:

Interne à votre organisme, dans vos locaux
Externe à votre organisme, en sessions inter-entreprises
A l'attention des animateurs de territoires

POURQUOI UN PLAN DE MOBILITÉ EMPLOYEUR ?

Le Plan de Mobilité Entreprise regroupe aujourd'hui les PDE, PDIE/PDIA et PDA

Pour répondre aux obligations réglementaires

La Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) promulguée le 24 décembre 2019 vient apporter des modifications au Code du Travail. Elle impose notamment aux employeurs d'intégrer l’amélioration des conditions de mobilité aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). La mise en place d'un plan de mobilité employeur n'est donc obligatoire qu'en cas d'échec des NAO pour les entreprises d'au moins 50 salariés sur un même site.. En revanche, la réalisation d'un Plan de Mobilité Employeur est un outil efficace pour préparer les NAO.

Cette loi vient remplacer l'article 51 de la loi de transition énergétique (TECV) sur les Plans de Déplacements Urbains.

Par ailleurs, le Plan de Protection de l’Atmosphère de votre territoire peut introduire d'autres obligations pour la réalisation de Plan de Mobilité Employeur.

Pour maîtriser le risque routier et
la sécurité de vos salariés

Votre activité génère des déplacements qui exposent vos salariés au risque routier. Nous pouvons vous aider à connaître et maîtriser ce risque pour la sécurité de vos collaborateurs .

Pour faciliter les conditions d'accès de vos employés à votre établissement

Les difficultés d'accessibilités sont souvent un frein pour les salariés..Un Plan de Mobilité Entreprise vous permet de simplifier leurs déplacements, ainsi que ceux de vos clients et de vos visiteurs...

Pour optimiser votre poste Transports et Déplacements

Flotte de véhicule, coût du stationnement, transport dédié, risques routiers... Les déplacements sont un poste important dans l'économie des entreprises. Nous pouvons vous aider à réaliser des économies en améliorant l'organisation.

Pour optimiser votre politique environnementale et de responsabilité sociale

Optimiser les déplacements selon leur mode permet de réduire vos émissions GES et contribue à votre politique RSE, à votre certification ISO 14001 et ISO 26000.